Achter de schermen bij de Koperhorst

U bevindt zich hier: Home | Nieuws | Nieuws | Achter de schermen bij de Koperhorst

Achter de schermen bij de Koperhorst

8 juni 2016

Annelies van Beek Koperhorst

De Koperhorst biedt verschillende woonvormen aan voor ouderen. In de aanleunflats is de gemiddelde leeftijd van cliënten aan wie de Koperhorst zorg thuis verleent 86 jaar. Annelies van Beek is teamleider Zorg bij de Koperhorst. Ze vertelt over de implementatie van het Omaha System in de zorg thuis en bij de dagbesteding. De keuze of zij Omaha gaan gebruiken voor intramuraal gaan zij nog maken.

Af van een hoop extra lijstjes

Annelies: 'De meerwaarde van het Omaha System vind ik dat je snel tot de kern komt waarin iemand een zelfzorgtekort heeft. Met als voordeel dat zorgplannen kleiner zijn geworden en daarmee overzichtelijker voor de cliënt en zijn netwerk wat tijd bespaart. Het Omaha System heeft de veilige zorg in zich, dus je bent af van een hoop extra lijstjes. De EVV-ers kunnen een zorgplan op basis van het Omaha System maken. En het is prima te begrijpen door VIG-ers en helpende niveau 2 die er goed mee moeten kunnen werken.'

'Ik merk bij collega instellingen dat zorgmedewerkers het lastig vinden om iets niet te doen en we al snel weer overal lijstjes voor willen maken. Die tijd besteden we liever rechtstreeks aan de cliënt zelf. Ik hoop dat de stichting Omaha System Support zich hard blijft maken dat Omaha het systeem is en dat dit ook voldoende is om goede kwalitatieve zorg te kunnen verlenen.'

Het Omaha System helpt de zorg om te ‘ontzorgen’. 

Op de vraag wat de medewerkers van de Koperhorst nu anders doen dan voorheen, antwoordt Annelies:
'Er wordt kritischer gekeken/gevraagd of het probleem/zelfzorgtekort iets is waar wij als professional iets mee moeten, of dat het iets van de cliënt of zijn netwerk is. Het helpt de zorgteams om beter het netwerk in te schakelen. Het helpt de zorg om te ontzorgen”. De medewerkers zijn enthousiast.'

Tip van Annelies

'Bij onze organisatie werkte het het beste om het gewoon te gaan doen en in de praktijk van elkaar te leren. Training on the job dus.'

Verder lezen

Facebook Twitter LinkedIn

Deze website gebruikt cookies om het gebruik van de website te analyseren en het gebruiksgemak te verbeteren. Lees meer over cookies.